Executive training

Rozvoj lídrov pre reálne rozhodnutia

Seelenglanz poskytuje cielené programy pre manažérov, ktoré prepájajú diagnostiku, tréning a následnú podporu pri implementácii. Naše riešenia sú prispôsobené lokálnemu kontextu a obchodným potrebám.

15 rokov skúseností v oblasti vedenia
120 realizovaných projektov
30 Rozvoj vedúcich
Executive training

Komplexné programy pre vrcholový manažment

Seelenglanz navrhuje vzdelávacie programy pre výkonných manažérov zamerané na praktické rozhodovanie, strategické myslenie a rozvoj kultúry výkonnosti. Každý modul je zostavený na základe diagnostiky organizačných potrieb a skúseností lektorov s firemnými transformáciami v strednej Európe.

Stratégia a rozhodovanie

Intenzívne workshopy zamerané na rámce rozhodovania pod neistotou, hodnotenie rizík a tvorbu implementovateľných strategických plánov. Prístup je analytický, podložený prípadovými štúdiami a nástrojmi pre manažérsky úsudok.

Koučing pre senior lídrov

Individuálne koučovacie sedenia, ktoré rozvíjajú sebareflexiu, komunikačné zručnosti a zlepšujú schopnosť viesť zmeny v tíme. Koučing kombinuje behaviorálne metódy s merateľnými rozvojovými cieľmi.

Rozvoj tímovej výkonnosti

Programy pre vedenie tímov obsahujú diagnostiku tímových rolí, facilitáciu kritických rozhovorov a nastavenie metriky spolupráce. Cieľom je posilniť zodpovednosť a rýchlosť rozhodovania v riadiacich štruktúrach.

Leadership pre správne rady

Školenia pre členov správnych a dozorčích orgánov zamerané na rozhodovacie procesy, compliance a efektívnu kontrolu manažmentu. Obsahuje praktické simulácie a prípravu na krízové scenáre.

Digitálna transformácia a adaptabilita

Moduly venované integrácii digitálnych stratégií do riadenia firiem, riadeniu inovácií a budovaniu organizačnej odolnosti voči rýchlym zmenám trhu.

Skupinový workshop executive training Seelenglanz
Praktické workshopy a koučing v menších skupinách pre efektívne zmeny v riadení
O Seelenglanz

Strategický rozvoj vedúcich tímov

Praktické vzdelávanie pre rozhodovanie na úrovni vedenia

Seelenglanz stavia programy na kombinácii diagnostiky, koučingu a simulácií rozhodovacích procesov. Naše prístupy sú prakticky orientované: analyzujeme konkrétne výzvy klienta, navrhujeme cieľovo orientované moduly a podporujeme transfer zručností späť do organizácie. Klienti oceňujú štruktúrovaný prístup, dôraz na merateľné kroky a koordináciu s internými HR procesmi.

250

vedúcich účastníkov

18

odvetví skúseností

  • Modulárne programy prispôsobené odvetviu a veľkosti organizácie
  • Kombinácia koučingu, praktických simulácií a diagnostiky
  • Dôraz na transfer zručností do reálnej praxe
Experti

Tím skúsených konzultantov

Náš tím tvorí kombinácia senior konzultantov, exekutívnych koučov a odborníkov na organizačné zmeny. Každý člen tímu má praktické skúsenosti s vedením projektov pre korporácie a stredne veľké firmy v regióne.

Projekty

120+

uskutočnených projektov v posledných 5 rokoch

Priemerná prax

15+

rokov skúseností na senior úrovni

Náš prístup

Kombinujeme analytický prístup s praktickými cvičeniami a zameraním na zmenu správania. Spolupracujeme úzko s klientmi pri definovaní merateľných cieľov rozvoja.

Konzistentnosť, odbornosť, zodpovedný prístup
Team Member

Peter Horváth

Hlavný konzultant pre stratégie

Špecialista na strategické plánovanie a transformácie s praxou vo finančnom sektore. Vedie diagnostické fázy a návrh transformačných plánov.

Team Member

Zuzana Kováčová

Senior koučka pre lídrov

Certifikovaná exekutívna koučka so skúsenosťami v individuálnom rozvoji manažérov a facilitácii tímových procesov.

Team Member

Marek Rišo

Špecialista digitálnej transformácie

Poradca pre integráciu digitálnych stratégií do riadiacich procesov, so zameraním na zlepšenie rozhodovacích tokov a dátovej gramotnosti vedenia.

Praktický formát školení

Kratšie moduly s dôrazom na výsledky

image

Diagnostika pred štartom

Pred začiatkom programu vykonáme hĺbkovú diagnostiku organizačnej situácie, aby bolo školenie relevantné a zacielené na reálne potreby vedenia.

Viac o diagnostike
image

Integrovaný koučing

Koučing je súčasťou procesu, aby sa nové prístupy a rozhodovacie modely uviedli do praxe cez spätnú väzbu a osobné rozvojové plány.

Viac o diagnostike
image

Meranie dopadu

Spoločne nastavíme indikátory úspechu a nástroje merania, ktoré ukazujú, ako sa zmeny prejavujú v biznisových výsledkoch a tímovej efektivite.

Viac o diagnostike